湖南一民办高校教职工月薪人均涨5000元？高校回应

6月18日，湖南民办高校长沙医学院发文称，5月教职工薪酬实现人均上涨5000元/月，本次调增后该校来校3年及以上在校教职工月平均薪酬达16880元，事件引发网友关注。6月19日，该校相关人士回应称，教职工涨薪情况属实，并不是为了做宣传，盼更多有志之士加盟该校。

(资料图片)

长沙医学院涨薪推文（官微截图）

6月18日晚8时，长沙医学院官方微信公众号发布了一则推文《长沙医学院又一次大幅涨薪：建设一流师资队伍 倾心育人 用“薪”更用“心”》。该文显示，近日长沙医学院又一次进行了大幅度调增教职工薪酬福利待遇。根据学校新薪酬绩效改革方案，5月教职工薪酬实现了人均5000元/月（6万元/年）一次性调增，足额每月发放至教职工手中，本次调增后该校来校3年及以上在校教职工月平均薪酬达16880元。

文章称，“近年来，学校结合事业健康快速发展实际，连续大幅涨薪，进一步提升了教职工获得感、幸福感、事业感、归属感。这一系列举措充分体现了学校对教职工的重视和关爱，彰显了学校的责任与担当。”

微信公众号“长沙医学院”提到，2020年，学校出台了《长沙医学院2019年本科教学工作审核评估杰出教职工调薪方案》，全校教职工基本工资调增10%-50%；出台了《长沙医学院高层次人才引进层次及待遇方案》，坚持高薪引人，对高层次人才和紧缺型人才开辟“绿色通道”，采取“一人一议”的灵活引进方式，35岁及以下青年博士符合学校人才引进条件的年薪28万-50万元，科研启动经费25万-60万元，安家费25万-50万元；出台了《长沙医学院博士分级管理办法》，学校根据博士教学、科研业绩情况依办法将博士评定为特级、一级、二级、三级，不同等级的博士享受相应等级的年薪。

2021年，学校出台了《长沙医学院教职工薪酬调增和企业年金购买方案（试行）》，全校教职工工资总额调增20%，在同层次高校中率先落实购买企业年金，教职工公积金缴纳金额达长沙市住房公积金缴纳上限，成为全省民办高校中为教职工缴纳住房公积金最高的高校。

2022年，学校修订《长沙医学院教职工薪酬绩效奖励改革实施方案》，在同层次高校中率先落实设置专职思政教师岗位津贴。

长沙医学院官网显示，该校是2005年3月经教育部批准的普通高等学校，全国第一所民办医学本科院校，前身是1989年创办的湘南中等卫生职业技术学校。学校先后获评全国先进办学单位、中国十佳诚信民办高校、全国就业先进院校、湖南省文明高校等荣誉称号。学校以医学为主，医学、文学、工学、理学、管理学、教育学、经济学各学科协调发展，设立16所二级学院，有32个本科专业。

6月19日，长沙医学院宣传统战部相关负责人告诉极目新闻记者，这条推文提到的教职工全员涨薪情况属实，此举是为了提升广大教职工的福利。该校是一所民办高校，学校教职工的工资和其他收入支出完全自负盈亏。

“欢迎有志之士到我们学校工作，希望我们的学生出去后有良好的就业环境。”该负责人表示。

来源：极目新闻记者 张万军、澎湃新闻

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